TACR-2016-0120003
泰人社發(fā)〔2016〕96號
各縣市區(qū)人力資源和社會保障局，市直有關(guān)部門、駐泰省屬以上有關(guān)單位：
為了進(jìn)一進(jìn)完善技師評聘工作制度，規(guī)范工人技師評聘程序，充分發(fā)揮工人技師在生產(chǎn)中的骨干帶頭示范作用，調(diào)動廣大勞動者學(xué)習(xí)技能的積極性，根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)原勞動人事部發(fā)布的《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》等法規(guī)政策，制定了《泰安市工人技師評聘辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。
附：泰安市工人技師評聘辦法
2016年8月18日
泰安市工人技師評聘辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，根據(jù)原勞動人事部《關(guān)于實行技師聘任制的暫行規(guī)定》、原勞動部《職業(yè)技能鑒定》和《山東省職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》，制定本辦法。
第二條 技師是在高級技術(shù)工人中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。要在國家已公布職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)且設(shè)有技師等級的職業(yè)（工種）范圍內(nèi)，按照規(guī)定的任職條件和公開、平等、競爭的原則進(jìn)行考核、評審、聘任。
實行全國或全省統(tǒng)一鑒定的職業(yè)（工種）不列入評審范圍。
第三條 技師的評聘實行評審與聘任分開。即“評”不受比例數(shù)額限制，凡符合條件的高級技術(shù)工人均可申報推薦評審工人技師?！捌浮眲t由單位根據(jù)生產(chǎn)實際需要確定。
第四條 本辦法適用于泰安市境內(nèi)國有企業(yè)、集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個體私營企業(yè)、集團(tuán)、股份制企業(yè)、社會團(tuán)體和與之形成勞動關(guān)系的技術(shù)工人。
第二章 技師任職條件
第五條 凡申報技師職業(yè)資格人員需具備以下條件：
?。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，遵守國家的政策、法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真做好本職工作；
?。ǘ┚哂懈咧谢蚣脊W(xué)校畢業(yè)以上文化程度，或經(jīng)過自學(xué)、職業(yè)培訓(xùn)達(dá)到同等水平；
（三）具有豐富的實踐經(jīng)驗，能獨立解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題，或具有較大技術(shù)革新成果，獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益；
?。ㄋ模┚哂袀魇诩妓?、培訓(xùn)技術(shù)工人的能力或在培訓(xùn)中級和高級技術(shù)工人中作出貢獻(xiàn)的；
?。ㄎ澹┤〉帽韭殬I(yè)（工種）高級工職業(yè)資格證書且任職2年以上。符合以下條件之一的生產(chǎn)一線人員，可破格申報技師資格：
1、具有中級工職業(yè)資格，從事本崗位工作滿20年并具有較高的專業(yè)知識和操作技能的；
2、從事本崗位工作滿12年并獲得省行業(yè)級或市級技術(shù)能手稱號的；
3、從事本崗位工作滿12年并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，獲省行業(yè)級或市級技術(shù)革新成果獎勵的。
第三章 技師申報程序
第六條 凡在技術(shù)崗位上，符合技師任職條件的技術(shù)工人，均可申報技師
申報時須提交以下材料：
?。ㄒ唬都紟熉殬I(yè)資格申報表》一式二份，《技師職業(yè)資格推薦評審簡表》一式五份；
?。ǘ┞殬I(yè)資格證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，身份證復(fù)印件及二寸彩色同底免冠照片二張；
?。ㄈ┓从潮救巳温氁詠碓诩寄芩?、業(yè)績貢獻(xiàn)方面的工作總結(jié)1份；
?。ㄋ模┓从潮救巳温氁詠砑夹g(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成果、本人發(fā)表的與所從事職業(yè)有關(guān)的著作、論文及技能競賽、先進(jìn)生產(chǎn)者的獲獎證書原件及復(fù)印件，其他能夠證明本人工作業(yè)績的書面材料原件及復(fù)印件。
第七條 按照評審與培訓(xùn)考核相結(jié)合的原則，凡申請參加技師評審的人員，必須先由單位組織對申報人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)技能和專業(yè)知識，考核合格并經(jīng)單位認(rèn)定后按照隸屬關(guān)系，經(jīng)縣市區(qū)人力資源和社會保障局或市直主管部門審核同意后報泰安市人力資源和社會保障局。
推薦單位須一并提交以下材料：
?。ㄒ唬都紟熉殬I(yè)資格推薦評審匯總表》或《高級技師職業(yè)資格推薦評審匯總表》一式一份；
（二）技師或高級技師培訓(xùn)計劃方案。
第四章 技師評審方法
第八條 建立技師評審委員會，負(fù)責(zé)技師的評審工作。
（一）工人技師評審委員會人員由一線高技能人才和長期從事技能人才管理培訓(xùn)的人員組成，經(jīng)市人力資源和社會保障局審查同意后，建立技師評審委員會備選人員庫。召開評審會時，根據(jù)需要，由市人力資源和社會保障局從備選人員庫中選定人員組成評委會。
?。ǘ┰u審委員會委員連續(xù)參加評審不得超過三屆，每屆都要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整人數(shù)不少于三分之一，評審采用公開條件，無記名投票方式進(jìn)行，按照資格條件和工作業(yè)績，評委會三分之二以上委員通過為合格。
?。ㄈ┘紟熢u審會原則上每年召開一次。
第九條 對具備技師任職條件的人員，經(jīng)工人技師評審委員會評審合格者，由泰安市人力資源和社會保障局審核后，公布技師任職資格并提請省廳核發(fā)《技師職業(yè)資格證書》。
申報高級技師職務(wù)的，按照省廳公布任職條件由市人力資源和社會保障局審查推薦，報省人力資源和社會保障廳評審，合格者，由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)《高級技師職業(yè)資格證書》。
第十條 技師評審工作每年四季度進(jìn)行，各單位要按照規(guī)定要求及時報送有關(guān)申報材料。技師評審所需費用按市財政局、物價局[1996]181號文件、魯價費發(fā)[2005]174號文件規(guī)定執(zhí)行。
第五章 技師使用與管理
第十一條 技師使用與管理按照《山東省技師使用與管理辦法》魯勞發(fā)[1992]622文件執(zhí)行。
第十二條 凡取得《技師職業(yè)資格證書》、《高級技師職業(yè)資格證書》的，由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)崗位的實際需要進(jìn)行聘任，同時向被聘人員頒發(fā)聘書。雙方簽定聘約，聘約要明確規(guī)定聘任期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)及辭聘、違約責(zé)任等事宜。
第十三條 被聘技師的職責(zé)
?。ㄒ唬┏瓿杀韭毶a(chǎn)任務(wù)外，參與技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和加工工藝現(xiàn)場操作，承擔(dān)難度較大的產(chǎn)品加工和復(fù)雜設(shè)備的調(diào)試維修工作，排除事故隱患，改革加工工藝和操作方法，并在推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備和新材料方面起骨干帶頭作用。
?。ǘ﹤魇谏a(chǎn)技藝（絕招、絕活）和生產(chǎn)經(jīng)驗及銷售技術(shù)，承擔(dān)一定的工人培訓(xùn)任務(wù)。指導(dǎo)本職業(yè)（工種）工人崗位練兵和技術(shù)比賽。
?。ㄈ┘皶r制止和糾正違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝和安全生產(chǎn)的操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并嚴(yán)防事故的發(fā)生。
第十四條 被聘技師的權(quán)利
?。ㄒ唬┲笇?dǎo)工人按正確的操作規(guī)定進(jìn)行生產(chǎn)。
?。ǘιa(chǎn)工藝、技術(shù)攻關(guān)等提出建議。
?。ㄈ檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和技術(shù)業(yè)務(wù)工作需要，提出學(xué)習(xí)、借鑒新工藝（技術(shù)）要求。
?。ㄋ模榻鉀Q某項生產(chǎn)工藝或技術(shù)難題，經(jīng)批準(zhǔn)在一定范圍內(nèi)挑選所需要的技術(shù)工人參加技術(shù)攻關(guān)。
第十五條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立高技能人才崗位技能津貼制度。企業(yè)可根據(jù)實際情況、社會工資水平或參照企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才收入分配政策，自行設(shè)定技師、高級技師崗位技能津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。同時在技師、高級技師聘任、工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、休假、出國進(jìn)修等方面，制定相應(yīng)的鼓勵辦法。
第六章 附 則
第十六條 各有關(guān)部門和單位的工作人員在技師評議、推薦、聘用過程中弄虛作假、徇私舞弊的應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重，由所在單位給予行政處分。
第十七條 評審委員會委員有徇私舞弊玩忽職守等行為者，由人社行政部門作出相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其評委資格。工作人員違反評審紀(jì)律的，按照市人力資源和社會保障局《處理不良行政行為暫行規(guī)定》進(jìn)行處理。
第十八條 對申報技師人員違反規(guī)定，提供虛假材料者，取消其申報資格。
第十九條 本辦法執(zhí)行中的有關(guān)問題，由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本辦法自2016年9月1日起施行，有效期至2020年12月31日。